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这是在劳动者因工作而导致受伤、生病及死亡等情况下时，以保护劳动者及其家属为目的的保险。雇用单位全额承担该费用。只要是被公司雇用，外国人也适用这一规定，因工作而受伤、生病或死亡时，以及在上班的途中遭遇灾害等情况下，可以申请各种补偿。申请对象是劳动基准监督署。如果认为是工伤，请向附近的劳动基准监督署申报。
汇总了工伤保险的补偿内容以及工伤保险请求等内容。
劳动者失业时，为了使其能安心找到下一份工作，可以发放一定期间的失业补助等的制度，保险费由雇用单位和劳动者双方共同负担。
为了申请失业补助，在离职日以前的2年，投保期间必须达到12个月以上。失业补助发放的天数以及金额，根据投保期间、工资金额、年龄以及离职原因而定。
关于雇用保险的手续等，请向所管辖的Hello Work咨询。
可以关于外国人居民的雇用和工作进行咨询。
针对有关劳动基准相关法令的、因违法加班、过度劳动引起的健康损害、不支付加班工资等问题，提供咨询服务以及介绍各相关机构。咨询的日期时间、电话号码会根据语言不同而不同。请在主页上确认。（滚动到下方后，会有多语种的说明。）
针对劳动条件相关的问题，解读法令以及介绍各相关机构。
咨询的日期时间、电话号码会根据语言不同而不同。请在主页上确认。